县委办、县政府办公开选调文秘人员公告

【字体：大中小】【2010-11-11】【作者/来源总管理员】【阅读： 17 次】【关闭】

经研究决定，2010年县委办、县政府办公开选调文秘人员。现将有关事项公告如下。
　　一、选调计划与岗位设置
　　县委办2名；县政府办4名（其中设置女性文秘岗位1名、计算机专业岗位1名）
　　二、选调对象及条件
　　（一）政治素质好，文字综合能力强，有强烈的事业心和高度的责任感；
　　（二）身份为本县乡镇机关和县直单位副主任科员以下职务的公务员（含参照公务员法管理事业单位，不含试用期公务员）；
　　（三）年龄在35周岁以下（即1975年11月1日以后出生）；
　　（四）全日制大专及以上学历（报考计算机岗位需计算机类专业本科及以上学历）；
　　（五）身体健康。
　　三、报名
　　（一）报名时间：2010年11月20日上午9：00至下午5：00，逾期不予办理。
　　（二）报名地点：县人社局（原人事局三楼会议室）。
　　（三）报名材料：
　　1、毕业证原件和复印件；
　　2、本人有效居民身份证和复印件；
　　3、一寸免冠近期正面同底照片3张；
　　4、单位介绍信。
　　（四）资格审查：由县委办、县政府办、组织部、人社局、监察局各派一名同志，在报名时对报考人员的报考资格进行审查。
　　（五）报考人数与选调计划之比不得低于3:1。若达不到上述比例，在报名结束后相应调整选调计划。
　　（六）报考人员一律免缴报名费。
　　（七）报考人员于笔试前一天携带身份证到报名地点领取准考证。
　　四、考试
　　考试分笔试和面试，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
　　（一）笔试
　　1、笔试时间：2010年11月24日上午8:30—11:00
　　2、笔试地点：待定。
　　3、笔试采取闭卷方式进行。
　　4、笔试内容及赋分：主要测试报考人员的写作能力和文字综合水平。满分为100分。
　　（二）面试
　　1、面试对象的确定，根据选调计划和岗位设置按笔试成绩从高分到低分1：3比例确定面试人选。笔试切线时如遇最后一名同分，均列入面试对象。
　　2、面试时间及地点：另行通知。
　　3、面试内容及赋分：主要测试报考人员的语言表达能力、组织计划能力、应急处理能力、形象仪表等。满分为100分。
　　五、体检、考核
　　（一）体检、考核对象的确定，笔试成绩和面试成绩按6：4权重合成总成绩，从高分到低分等额确定体检考核对象，如成绩相同时，按下列顺序区分：
　　①上一年度考核结果，优秀者优先；
　　②年龄小者优先；
　　③学历高者优先。
　　（二）因体检考核不合格出现人选缺额时，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。
　　（三）体检项目和合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
　　（四）考核主要考察报考人员的德、能、勤、绩、廉等情况。
　　（五）体检、考核时间及地点：另行通知。
　　 六、选调
　　考核合格者，经领导小组研究后试用3个月，试用期满合格后办理正式调动手续。
　　联系电话: 2858295（县人社局公务员股）

县委办、县政府办公开选调文秘人员工作领导小组
2010年11月9日

【收藏】【打印】